日前，市委、市政府出台了《镇江市引进培育创新创业领军人才三年（2008-2010）行动计划》（简称“331”计划）和《镇江市“创新创业人才集聚工程”实施细则》。围绕我市装备制造、绿色化工、造纸、新材料、特种金属等主导产业及现代服务业等新兴产业，三年内每年引进10个领军人才团队和30名左右领军人才，到2010年，引进培育30个领军人才团队和100名领军人才，带动高层次创新创业人才队伍建设，形成引领镇江跨越发展的高层次人才链，促进一批高成长性的科技型企业成功孵化、一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，推动我市主导产业高端化，新兴产业规模化，传统产业高新化、品牌化。
我市引进培育的领军人才主要是指：在国内外具有创新创业经历，拥有自主知识产权和发明专利，其技术水平国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展，或在国际某一学科、技术领域为带头人、拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔的人才，以及引领我市产业发展的带技术、带项目、带资金的创业或创新人才（团队）。
为保证“331”计划的实施，市和辖市区设立领军人才专项资金，市本级每年不少于2000万元，各辖市区、镇江新区每年不少于500万元，主要用于为领军人才提供创业扶持、安家资助等。
对引进的创业领军人才，按重点推荐项目、优先推荐项目、一般推荐项目分别给予政策扶持。
为强化领军人才引进培育的服务与管理，市领军人才办为每位领军人才（团队）配套设立领军人才服务组，确定服务组市县两级党政领导组成名单，定人定责，全程服务。将辖市区、镇江新区领军人才引进培育工作，列入党政领导科技与人才工作目标责任制考核。建立领军人才项目年度考核评估制度，市领军人才办定期走访领军人才，听取意见和建议，完善改进工作，推进领军人才项目长效服务机制的形成和发展。市人事局具体负责领军人才引进后的相关手续办理和扶持政策兑现，并牵头成立领军人才协会，定期开展各类培训、辅导和讲座活动。
我市对拟引进的创新创业领军人才，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经市有关部门初审、技术评审、综合评审后，最后通过面试确定入选名单。市人事局将定期发布引进创新创业领军人才公告，并通过镇江市政府网、镇江市人事局网等有关网站及新闻媒体向海内外公布。（）
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